Pra quem é

Recursos Humanos

Recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho e pesquisa de clima

Como o Formlytics atende recursos humanos

Times de RH e People Operations usam o Formlytics para padronizar recrutamento, automatizar onboarding de novos colaboradores, rodar avaliações de desempenho estruturadas e aplicar pesquisas de clima com governança LGPD.

Casos de uso

Onde o Formlytics entrega resultado em recursos humanos

Recrutamento estruturado

Formulário multi-step com lógica condicional que adapta as perguntas ao cargo, senioridade e área. Respostas vão para o ATS ou planilha com tags e score de fit cultural.

Onboarding digital de novos colaboradores

Formulários sequenciais para admissão, primeiro dia, primeira semana e primeiro mês. Coleta documentos, acessos, dependentes e contato de emergência de forma estruturada.

Avaliação de desempenho 360°

Ciclo completo de autoavaliação, avaliação do gestor, avaliação de pares e feedback ascendente. Respostas anônimas, agregadas e entregues ao RH com governança.

Pesquisa de clima organizacional

eNPS trimestral ou semestral. Resultados agregados por área, time, senioridade e tempo de casa. Comparação histórica para acompanhar evolução.

Solicitações internas (férias, reembolsos, equipamentos)

Central de solicitações com formulários padronizados, fluxo de aprovação e histórico por colaborador. Substitui e-mail e planilha frágil.

Modelos de formulário

Tipos de formulário recomendados para recursos humanos

Recrutamento estruturado

Padronizar primeira triagem de candidatos

Cargo desejadoSenioridadePretensão salarialDisponibilidadeExperiências relevantesPor que quer trabalhar conosco

Onboarding digital

Coletar documentos e informações do novo colaborador

Dados pessoaisDependentesConta bancáriaContato de emergênciaTamanho de uniformeRestrições alimentares

Avaliação 360°

Coletar feedback estruturado entre pares e gestores

Pontos fortesPontos de desenvolvimentoConquistas do cicloMetas para o próximo cicloAnônimo?

eNPS / Clima

Medir engajamento e identificar áreas críticas

Nota de 0 a 10Motivo da notaComentário abertoAnônimo?

Integrações

Integrações recomendadas para recursos humanos

Benefícios

O que você ganha com o Formlytics em recursos humanos

  • Recrutamento padronizado reduz viés e acelera triagem.

  • Onboarding digital tira da recepção o trabalho braçal de admissão.

  • Avaliação 360° com respostas anônimas e governança LGPD.

  • eNPS e clima com comparativo histórico, sem planilha frágil.

  • Integração com qualquer ATS via Webhook ou API.

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FAQ

Dúvidas frequentes

Os dados sensíveis de RH ficam em conformidade com a LGPD?
Sim. O Formlytics oferece criptografia em trânsito e em repouso, controle granular de consentimento, retenção configurável por tipo de formulário, e relatórios de exportação sob demanda para atender solicitações de titulares.
Posso garantir o anonimato das respostas em pesquisas de clima?
Sim. Você pode configurar formulários com anonimização, agregar resultados por área e desabilitar a exportação de respostas individuais. O RH vê apenas dados agregados.
Como integro com meu ATS ou sistema de RH?
Via Webhook, API personalizada ou integração nativa com Google Sheets para fluxos simples. Para ATS como Gupy, Recrutify ou Pandapé, use Webhook + Zapier/Make ou peça uma integração dedicada.
Funciona para empresas com mais de 1.000 colaboradores?
Sim. O Formlytics escala para empresas de qualquer porte. Pesquisas de clima com milhares de respostas, recrutamentos em alto volume e onboarding de várias admissões por mês são cenários suportados.
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Perguntas certas, na ordem certa que fazem a resposta acontecer.

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